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Face­book Sicher­heits­ein­stel­lun­gen über­prü­fen — mit einem Klick

Das Dickicht der Sicher­heits- und Pri­vat­sphä­ren­ein­stel­lun­gen bei Face­book wird immer dich­ter. Hier noch den genau­en Über­blick zu behal­ten, ist kei­ne leich­te Sache. Abhil­fe schafft nun ein klei­nes sog. Book­mar­klet. Ein­mal auf die Lese­zei­chen­lis­te in Ihrem Brow­ser gezo­gen, log­gen Sie sich nur noch in Ihren Face­book Account ein und kli­cken dann auf das neue Lesezeichen.

Über­sicht­lich wird Ihnen nun dar­ge­stellt, wo even­tu­ell noch (unge­woll­te) “Plau­der­ta­schen” in den Ein­stel­lun­gen Ihres Face­book Accounts ver­steckt sind. Mit einem Klick gelangt man zur Ein­stel­lungs­sei­te und kann die not­wen­di­gen Ände­run­gen vor­neh­men. Mit der kom­for­ta­blen Rescan-Funk­ti­on kön­nen Sie die­se gleich wie­der über­prü­fen, ob Ihre per­sön­li­che Face­book Ampel nun Grün zeigt.

Mein Dank geht an die Blog­re­bel­len Kreuz­berg, über deren Arti­kel ich auf die­ses klei­ne hilf­rei­che Tool auf­merk­sam wurde.

Immer mehr Arbeit­ge­ber ver­bie­ten die Nut­zung von Xing, Face­book, Twit­ter und Co am Arbeits­platz — es geht aber auch anders

Eine aktu­el­le Stu­die von Cis­co zeigt, dass 44 Pro­zent der befrag­ten deut­schen Unter­neh­men ihren Mit­ar­bei­tern die Nut­zung sozia­ler Netz­wer­ke unter­sa­gen. 35% ver­bie­ten eben­falls das Lesen von Blogs.

In der glei­chen Stu­die fand man jedoch eben­falls her­aus, dass sich ca. 40% der Mit­ar­bei­ter nicht an die­se Unter­neh­mens­ver­bo­te hal­ten und min­des­tens ein Mal wöchent­lich, um sich mit Kol­le­gen oder Kun­den auszutauschen.

Gart­ner kommt in einer ande­ren Stu­die zu dem Schluss, dass bis 2014 rund 20% der Busi­ness Anwen­der sozia­le Netz­wer­ke /​ Social Media als pri­mä­res Kom­mu­ni­ka­ti­ons­me­di­um nut­zen werden.

Sind Ver­bo­te daher zeit­ge­mäß und der Weis­heit letz­ter Schluss?

Social Media kann bei rich­ti­ger Nutzung

  • ein Kun­den­bin­dungs­in­stru­ment
  • eine geeig­ne­te Maß­nah­me zum Auf­bau und zur Stär­kung der eige­nen Marke
  • ein akzep­tier­tes Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mit­tel zum Dia­log mit Kun­den, Geschäfts­part­nern und Interessenten
  • und vie­les mehr

sein, die rich­ti­ge Anwen­dung vor­aus­ge­setzt. Mit der puren Anmel­dung zu den viel­fa­chen Diens­ten ist es nicht getan. Zahl­rei­che wei­te­re Aspek­te müs­sen im Hin­blick auf die eige­ne Unter­neh­mens­phi­lo­so­phie, die Ziel­set­zung und die tech­ni­schen Mög­lich­kei­ten der ein­zel­nen Medi­en beach­tet werden.

Cle­ve­re Unter­neh­men schu­len Ihre Mit­ar­bei­ter auf eine gewünsch­te Nut­zung von Social Media, die not­wen­di­gen Ver­hal­tens­wei­sen und die No-Go’s. Eine mög­li­che Maß­nah­me ist die Buchung einer von mir regel­mä­ßig ange­bo­te­nen Schu­lung zum The­ma “Daten­schutz und Daten­si­cher­heit”. Im Rah­men die­ser Ver­an­stal­tun­gen wird inten­siv auf die Mög­lich­kei­ten und Gefah­ren bei der Ver­wen­dung sozia­ler Netz­wer­ke /​ Social Media durch Mit­ar­bei­ter im Unter­neh­men ein­ge­gan­gen, nicht nur in Bezug auf den Daten­schutz. Auf Wunsch wird die­se Ver­an­stal­tung indi­vi­du­ell auf Ihr Unter­neh­men zuge­schnit­ten und inhouse durchgeführt.

  • Zum Semi­narka­len­der
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Social Media Leit­fa­den für Unter­neh­men und Mit­ar­bei­ter (BVDW)

Der Bun­des­ver­band Digi­ta­le Wirt­schaft (BVDW) hat einen Leit­fa­den für den Umgang mit Social Media in Unter­neh­men ver­öf­fent­licht. Der 10-Punk­te-Kata­log umfasst Hand­lungs­emp­feh­lun­gen für Unter­neh­men und beschäf­tig­te Mit­ar­bei­ter als Grund­la­ge für indi­vi­du­el­le Unternehmensrichtlinien.

Aus dem Inhalt (Über­sicht):

  1. Defi­nie­ren Sie Ziele
  2. Geheim­nis­se sind geheim und Inter­na blei­ben intern
  3. Mit­ar­bei­ter müs­sen authen­tisch sein
  4. Wer ver­öf­fent­licht, über­nimmt Verantwortung
  5. Inter­ne Kri­tik ist erlaubt, bleibt aber intern
  6. Gehen Sie mit Feh­lern offen um
  7. Scho­nen Sie Ihre Geschäftsbeziehungen
  8. Beach­ten Sie das gel­ten­de Recht
  9. Schrän­ken Sie pri­va­te Nut­zung von Social Media wäh­rend der Arbeits­zeit ein
  10. Social Media erfor­dert kon­ti­nu­ier­li­ches Engagement

Der aus­führ­li­che Bei­trag kann als PDF Doku­ment online kos­ten­frei bezo­gen werden.

  • Zur Pres­se­mit­tei­lung des BVDW
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Stif­tung Waren­test tes­tet sozia­le Netz­wer­ke — Daten­schutz mangelhaft

Erst­ma­lig haben sich Prü­fer von Stif­tung Waren­test als Hacker betä­tigt — mit (teil­wei­ser) Erlaub­nis der Betrei­ber der 10 zu prü­fen­den sozia­len Netz­wer­ke. Nicht jedes “Netz” woll­te sich in die Kar­ten schau­en las­sen. Dies führ­te zu einer Abwer­tung durch “man­geln­de Trans­pa­renz”. Im Rah­men des Tests sind ekla­tan­te Män­gel im Daten­schutz zum Vor­schein gekom­men. In der April Aus­ga­be wird zu lesen sein, daß gera­de die Berei­che Daten­si­cher­heit und  Daten­wei­ter­ga­be noch über erheb­li­che Ver­bes­se­rungs­po­ten­tia­le verfügen.

Fazit von Stif­tung Waren­test: “Ein Netz­werk, das Infor­ma­ti­ons­aus­tausch und Daten­schutz in Ein­klang bringt, exis­tiert noch nicht. Solan­ge es sol­che Netz­wer­ke nicht gibt, muss der Nut­zer selbst aktiv werden.”

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